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Definizione:

Definizione:

Ordinamento e disposizione di vari elementi che insieme concorrono a realizzare un fine comune o a preparare quanto è necessario per la buona riuscita di qualcosa

organizzazione

Organizzazione

E-antica

Per Epistema

Per Epistema:

Metodologie mirate ad analizzare e valutare la struttura, i processi e i ruoli aziendali, condividendo con il cliente le soluzioni migliori per lo sviluppo organizzativo

Caso Studio
Il cliente

Settore

Gaming Industry pubblico

Roma

Per uno dei più grandi player nel settore del gioco pubblico, composto, al momento, di 5 società di Gruppo (oggi leader mondiale), Epistema ha fornito assistenza per 5 anni nello sviluppo e l’assestamento del business, nella definizione progressiva degli assetti e delle strutture organizzative e dei sistemi di gestione interni per supportarla e assisterla fino alla quotazione in borsa.

Obiettivi

Dotarsi della giusta dimensione e organico del personale, dei ruoli, processi, strumenti e  competenze

Risultati
80%
aumento della coesione interna top management
85%
incremento dell’identità aziendale
61
progetti realizzati e attività specifiche
500%,
di crescita di ulteriori servizi informatizzati di giochi e servizi pubblici
Percorso di lavoro e protocolli

Il percorso di consulenza fornito ha seguito l’andamento dell’azienda dal momento della sua acquisizione da parte dello Stato. I servizi forniti ad Agenzie pubbliche e cittadini sono rimasti prevalentemente invariati, con un aumento in qualità e quantità. In particolare sono stati adoperati solo i necessari strumenti, metodologie e sistemi che Epistema ha nel portafoglio di prodotti e servizi.

(in grassetto le Specialties utilizzate e una loro descrizione sintetica, la Metafora cui appartengono e il colore del Canale)



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