Una nuova modalità dell’organizzazione che permette di apprendere progressivamente, dimostrando adattabilità, flessibilità e reattività al cambiamento e la capacità dinamica di mutare continuamente all’interno e all’esterno. Un’Agile Organization attua processi di miglioramento continuo, integrati a tutti i livelli organizzativi, dallo sviluppo alla gestione. In questo modo, l’organizzazione può sempre rispondere al meglio alle esigenze specifiche, complesse e mutevoli del mercato e dei clienti. Termini-chiave: aspirare, disegnare, pilotare per creare scalabilità e miglioramenti. Il Blueprint per ottenerla è composto da 5 elementi fondamentali da costruire: Valore, Struttura, Team agili, Backbone, Road Map. Questo il link ad un articolo della McKinsey (in inglese) che esplora e spiega che cosa è e quali sono le sue caratteristiche:
https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/the-journey-to-an-agile-organization
